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年终总结怎么写?用上这个东西,年终奖拿得手软!:AOA体育官网

  • 产品时间:2022-07-09 00:02
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本文摘要:年终总结怎么写?用上这个东西,年终奖拿得手软! 2020年还剩下不到一个月的时间了 许多小同伴都要筹办应对每年不得不面临的坎 那就是写年终总结了 问你慌不慌 年终总结要是写得好 很是加分 可以让带领面前一亮 年终总结要是写得好 带领不满足 你也甭想升职加薪了 展开全文 也许会有许多小同伴诉苦: 这种形式主义的工作,为什么每年都要搞一次 哎,感受本年什么都没做,没有业绩,年终总结怎么写啊 你的年终总结怎么写的啊?

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年终总结怎么写?用上这个东西,年终奖拿得手软! 2020年还剩下不到一个月的时间了 许多小同伴都要筹办应对每年不得不面临的坎 那就是写年终总结了 问你慌不慌 年终总结要是写得好 很是加分 可以让带领面前一亮 年终总结要是写得好 带领不满足 你也甭想升职加薪了 展开全文 也许会有许多小同伴诉苦: 这种形式主义的工作,为什么每年都要搞一次 哎,感受本年什么都没做,没有业绩,年终总结怎么写啊 你的年终总结怎么写的啊?给我鉴戒鉴戒吧 …… 做年终总结的目的是什么 是逛逛形式吗 假如你是这样想的 那就完全错了 年终总结与小我私家的绩效,升迁,加薪,去留息息相关 智慧的人会操纵年终陈诉总结本身的结果和争取资源 带领也能按照年终总结去存眷员工的发展与变化 我从实际事情出发 联合自身经验 分享一下写年终总结的思路给大家 但愿大家都能做出一份让带领满足的年终总结 顺利升职加薪 让数据措辞 办理大师爱德华兹.戴明曾经说过 除了上帝,任何人都必需用数据措辞 做年终总结也是如此 假如你的ppt都是空洞的文字和和虚无缥缈的内容 不免会没有说服力 所以你需要对这一年内的数据举行整理 把你的事情结果通过数据透视出来 我们要做的第一件事便是汇总数据源了 可是假如在公司的内部系统或者ERP系统里拉取整年的数据会很是大,EXCEL往往会跑不动 必需要借助数据库或者其他的大数据东西 以智阐发为例 在EXCEL里导入数据源或者毗连数据库 便可以解决EXCEL跑不动大数据的问题 机能问题一下子便获得解决 颜值很重要 假如你交给老带领的是这样的一份年终总结 带领必然会骂骂咧咧 什么工具啊,密密麻麻的,叫我怎么看? 你毕竟想表达什么呢? 我竟无力辩驳 做年终总结,虽然内容很重要,可是颜值也不能忽视 一份好的年终总结一定是要内容与颜值并存的 俗话说 字不如表,表不如图 所以要用得当的图形去秀出你的KPI 在年底汇报上,让带领面前一亮 比方我用智阐发做出的年终陈诉 颜值就很是高 带领看到了必定会赞不绝口 事情总结:FFA原则 列好数据之后,就到了事情总结的时候 这部门的内容是最难写的 有业绩的会写成流水账 没业绩的的不知道如何发挥 小编发起从事情业绩、亮点经验、问题阐发这三个方面去阐述 这里要遵循一个原则:FFA 第一个F是讲事实,要求汇报时脚踏实地 第二个F是Feeling,说一下你对事情的感觉 A代表Action,把你将来要做的动作说出来 假如确实没有什么业绩可写 就从节省上下功夫 比方这一年里为公司节约了几多成本等等 事情规划:SMART原则 请大家记住 事情规划是要去执行的 不是随口说说的 一个好的事情规划 必然要遵循SMART原则 就是详细的、可权衡的、可以到达的、具有必然相关性的和有明确截止期限的 假如离开了这个原则 那么你的事情规划就是乱来带领的 对企业和本身来说也是毫无价值的 所以年终总结必然要做实功 制止玩“数字游戏” 假如想在年终汇报里获得带领承认的话,不妨把这个方法保藏进修一下吧,必然可以让你乐成脱颖而出,升职加薪指日可待。返回,检察更多。


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